Conoce a ESAF - Escuela de Administración y Formación
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Conoce a Esaf

CONOCE A ESAF: ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y FORMACIÓN

ESAF

El nombre La Escuela de Administración Y Formación En Salud – ESAF, se remonta al 8 de febrero de 1997, cuando el Señor Alfredo Buitrago Ramos (QEPD), un hombre visionario y emprendedor, quien junto con su señora esposa y sus hijos, personas consagradas  a la educación básica, media, técnica y  superior,  deciden fundar ESAF. A quien le dan el nombre de Escuela como un espacio para “vivir bien y aprender”, de Administración con la intención de que sus  egresados cuenten con herramientas que les permita generar su propio empleo de manera independiente a partir del “Desarrollo del Espíritu Emprendedor”en Salud enfocada al cuidado de la vida y la salud de la comunidad educativa, del ambiente y de la sociedad en general.

En este contexto histórico, “el nacimiento de la ESAF no obedeció solo al deseo de crear otra institución o a una intención  puramente educativa”; sino,  al propósito de contribuir a  un nuevo país incluyente, y con justicia social, a través de una formación inspirada en la integridad,  comprendida como una relación sinérgica de las dimensiones de la persona, principalmente la dimensión cognitiva-emocional, la dimensión axiológica, la dimensión comunicativa y la dimensión del desarrollo humano, las cuales son visibles en su Proyecto Educativo Institucional y particularmente en su modelo pedagógico centrado en el estudiante, su capacidad de crear e innovar y ser actor vivo de una familia y de una sociedad.

Por esto, desde su fundación, el propósito de ESAF es ofrecer una formación  de excelencia que contribuya a cerrar la brecha entre acceso y oportunidades, con la “esperanza de un país justo, equitativo y en paz”. Con su visión ESAF  inició labores en 1997 con el programa de Auxiliar en Enfermería, con 48 estudiantes y 5 profesores.

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Experiencia:

Con amplia experiencia en educación básica, media, técnica y superior. Por más de 18 años nos hemos dedicado al desarrollo integral de la persona y a la formación de un técnico competente que contribuya al desarrollo de la sociedad.

Misión

La escuela  de administración y formación en salud – ESAF es una institución innovadora que propicia la tolerancia, el respeto por el otro y sus ideas. busca la excelencia académica y desarrolla en sus estudiantes una educación ética, propiciando el pensamiento crítico y reflexivo, para fundamentar su responsabilidad social como persona, como técnico laboral y como miembro de una sociedad y de un entorno que cuida y protege.

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Visión

En el año 2018 La escuela de administración y formación en salud – ESAF es una institución líder y referente en la educación para el trabajo y el desarrollo humano en colombia por la excelencia y pertenencia de sus programas técnico laboral, su calidad docente, la innovación y el desarrollo armónico de su comunidad educativa.

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Política de Calidad

El Consejo Directivo de la Escuela ESAF adoptó, mediante Acuerdo No. 008 del 10 de octubre del 2012 la política de calidad, en la cual manifiesta:

“En la escuela ESAF, consecuentes con nuestra filosofía fundacional, la Misión y la Visión, principios institucionales y en el marco del Proyecto Educativo Institucional, aseguramos altos estándares de calidad y nos comprometemos con el mejoramiento continuo en todos nuestros procesos y servicios y respetamos la expectativas y necesidades de nuestros aspirantes, estudiantes, docentes, administrativos y proveedores”.

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Principios Institucionales

En cumplimiento de su misión y para alcanzar su visión La Escuela de Administración y Formación En Salud – ESAF ha definido un conjunto de principios:

 Excelencia: Todos los procesos adelantados por la escuela buscan la excelencia en todos su programas, porque están centrados en el estudiantes, son pertinentes, innovadores y flexibles, orientados hacia el aprender a aprender para comprender, analizar e interpretar, fomentan la autonomía y la autorregulación en el estudiante.

 Tolerancia: Expresión clara del respeto por los demás y valor fundamental para la convivencia pacífica.

 Responsabilidad: Es la conciencia acerca de las consecuencias de nuestros actos sobre nosotros mismos y sobre los demás.

 Innovación:  A través del proceso de mejora continua se incorporan cambios relevantes que parten de la creatividad.

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